La validation des acquis de l’expérience

Diplômes concernés

 

L’HORIZON propose un accompagnement personnalisé de 24 heures par candidat, pour trois diplômes.

CAP Accompagnant éducatif petite enfance (ex CAP Petite enfance)

 Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance est un professionnel qualifié compétent pour l’accueil et la garde des jeunes enfants. Avec les parents et les autres professionnels, il répond aux besoins fondamentaux de l’enfant et contribue à son développement, son éducation, sa socialisation. Il assure en outre l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.

Le titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance peut exercer sa profession :


– en milieu familial :

– à son domicile (comme salarié d’employeurs particuliers ou de crèche familiale) sous réserve d’être agréé

– au domicile des parents (comme salarié d’employeurs particuliers ou de services d’aide à domicile


en structures collectives :

– en école maternelle (en tant qu’agent territorial spécialisé des écoles maternelles)

– en crèche collective

– en halte garderie

– en garderie périscolaire

– en centre de loisirs sans hébergement

– en centre de vacances collectif d’enfants

– en tout établissement d’accueil des jeunes enfants

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Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture

 L’auxiliaire de puériculture réalise des activités d’éveil et des soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité. L’auxiliaire de puériculture participe à l’accueil et à l’intégration sociale d’enfants porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d’exclusion.L’auxiliaire de puériculture travaille le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle et dans des structures sanitaire ou sociales .

Le titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture peut exercer sa profession :
– en établissement sanitaire, social ou médico-social
– dans des structures d’accueil d’enfants de moins de six ans.
C’est-à-dire en maternité, en centre de Protection Maternelle et Infantile (PMI), en structure d’accueil (crèche, halte garderie, pouponnière…).

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Diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants

L’éducateur de jeunes enfants exerce une fonction d’accueil des jeunes enfants et de leurs familles dans les différents établissements et services pouvant les recevoir.

L’éducateur de jeunes enfants est un travailleur social spécialiste de la petite enfance. Ses fonctions se situent à trois niveaux : éducation, prévention, coordination. Il s’attache à favoriser le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives, artistiques. En créant un environnement riche et motivant, il contribue à leur éveil et à leur apprentissage à la vie sociale.

Leurs secteurs d’intervention sont :
– le secteur social : établissements et services d’accueil des enfants de moins de sept ans, établissements et services sociaux, services d’aide à domicile…
– le secteur sanitaire
– le secteur médico‐social
– le secteur de l’assistance éducative
– le secteur du loisir, de la culture et de l’animation
– le secteur de l’éducation
– Et tout endroit accueillant potentiellement des jeunes enfants.

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Réunions d’information à la VAE

Ces réunions sont gratuites et sans engagement. La participation se fait sur inscription obligatoire.

Pour les EJE et AP :
14 janvier de 17h à 18h30

Inscrivez-vous par mail auprès de Ana Hernandez en indiquant votre nom, prénom, téléphone et diplôme envisagé.

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Calendrier d'accompagnement à la VAE

– le Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants voir le calendrier
– le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance. Voir le calendrier
– le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
voir le calendrier

RAPPEL

– La VAE est une démarche individuelle qui repose essentiellement sur l’engagement volontaire et éclairé du candidat.

– Celui-ci doit d’ores et déjà prévoir un investissement qui dépasse les 24 heures prévues dans la loi au titre de la formation professionnelle continue et dans le financement par le chéquier VAE.

– La VAE engage aussi l’employeur dans l’information à donner aux salariés, dans le soutien de la démarche et l’aide au recueil des données du dossier.

– La VAE ne garantit pas l’obtention du diplôme en totalité.