Mobilité internationale 

. La mobilité du personnel au service de l’innovation pédagogique

L’Horizon s’engage à développer les projets Erasmus+ pour offrir à son équipe des opportunités uniques de mobilité en Europe et au-delà. Notre objectif est de participer activement aux enjeux sociaux, culturels, économiques et éducatifs, tout en renforçant les compétences de l’équipe de L’Horizon. Grâce à ce programme, le personnel de L’Horizon peut bénéficier de mobilité d’apprentissage ou d’enseignement, soutenue financièrement et encadrée par notre stratégie Erasmus+ pour la période 2021-2027 :

L’objectif est de développer des liens de partenariat avec des établissements d’enseignement supérieur pour enrichir la formation des professionnels de la petite enfance (DEEJE).

L’Horizon souhaite renforcer ses partenariats en développant des échanges et des collaborations avec les établissements d’enseignement supérieur en Europe et dans le monde afin de favoriser les échanges entre équipes, formateurs, professeurs et pédagogues autour des pratiques éducatives et des systèmes de formation en petite enfance.

Une expérience de mobilité Erasmus+ pour le personnel dans un établissement d’enseignement supérieur permet de découvrir :

• Les enseignements universitaires dans le champ de la petite enfance en Europe pour enrichir la formation des apprenants en DEEJE.
• Des nouveaux lieux de formation pratique et des nouvelles approches pédagogiques en Europe et dans le monde.
  Cela permet aux formatrices et formateurs de l’Horizon
• D’enrichir les cours grâce à l’observation et à l’échange de méthodes innovantes.
• De partager les expériences pour améliorer ses pratiques et mutualiser les bonnes pratiques en matière de formation et d’éducation.
• De contribuer au développement de programmes intensifs hybrides communs à 3 établissements au moins (BIP).

Qui peut partir ?

La mobilité Erasmus+ est ouverte à toutes et à tous au sein de L’Horizon : personnels de direction, d’encadrement, formateurs, administratifs et techniques. Elle représente une opportunité unique pour donner une dimension européenne à votre parcours professionnel.

Processus de sélection équitable et transparente : Chaque candidat a les mêmes chances de participer.

– Critères d’attribution d’une mobilité Erasmus+ du Personnel et des formateurs:
Pour les mobilités du personnel : Les candidatures sont étudiées par une commission composée de la directrice, de la responsable financière, de la responsable pédagogique et de la chargée de mission Erasmus+.

• Les critères de sélection :

– Les personnels n’ayant jamais effectué de mobilité Erasmus+.
– Pays d’Europe ou avec lequel l’Horizon à un partenariat
– Les mobilités ayant un impact direct sur les activités au sein de l’établissement.
– Les mobilités ayant un impact direct sur la stratégie Erasmus+.
– Les mobilités de consolidation ou d’engagement de partenariats sont prioritaires. (Enseignement supérieur)
– Les éléments du projet professionnel présenté par le personnel en lien avec la mobilité (développement des compétences).
– Niveau de langue du pays / ou anglais exigé sur pas de prof parlant français dans le lieu ciblé
– Evaluation de la charge de travail sur la période demandé :

• Pas de certification / évaluation
• Pas d’ADR ou mémoire
• Pas de cours (si pas déplaçable)

Pourquoi participer à la mobilité Erasmus+ ?
– Pour s’immerger dans un nouveau contexte culturel et professionnel

• Découvrir d’autres pratiques en matière de formation Petite Enfance en Europe et au-delà.
• Observer de nouveaux cadres d’enseignement et s’inspirer des méthodes innovantes.
• Acquérir de nouvelles compétences en pédagogie et en conception de programmes d’études communs.

– Pour renforcer les liens et élargir son réseau professionnel :

• Transférer les expériences de mobilité vécues avec notre public en formation DEEJE.
• Élargir son réseau professionnel en Europe et au-delà, et développer des échanges durables et des projets communs.

– Pour contribuer à l’amélioration des pratiques à L’Horizon

• Partager ses retours d’expérience pour faire évoluer les méthodes pédagogiques locales.
• Participer à la construction de programmes d’études plus ouverts et innovants.
• Enrichir la qualité de l’accueil et de l’éducation des jeunes enfants grâce à des pratiques diversifiées et actualisées

Où partir ?

Les mobilités du personnel sont possibles avec les 33 pays du programme Erasmus+ :

• Les 27 États membres de l’UE
• L’Islande, le Liechtenstein, la Macédoine du Nord, la Norvège, la Serbie et la Turquie
  Des mobilités hors Europe sont possibles sous conditions, dans le cadre des fonds de politique intérieure.

Pour quelles activités ?

• Mobilité de formation (STT) : stages de formation, périodes d’observation, ateliers, etc.
• Mobilité d’enseignement (STA) : mission d’enseignement dans un établissement partenaire.

Durée :

• Entre 2 jours et 2 mois (hors voyage) pour les pays du programme.
• Entre 5 jours et 2 mois pour les pays partenaires

Soutien financier
Les subventions de l’UE apportent une contribution aux frais de voyage et de subsistance pendant le séjour à l’étranger. Les montants varient selon :

• Le pays d’accueil (coût de vie)
• La distance avec le pays d’accueil
• Le type de mobilité durable ou non

Financement
Afin de financer le projet de mobilité, il existe une allocation de mobilité Erasmus+ qui permet de couvrir une partie des frais additionnels liés à la mobilité :
Indemnités journalières de séjour : les frais de séjour sont calculés en fonction de la durée d’activité et du pays de destination ;
Frais de voyage : les frais de voyage sont calculés en fonction de la distance kilométrique entre le lieu de résidence administrative du personnel et le lieu de destination dans la limite des frais réels à justifier (Seul le trajet aller est pris en compte dans le calcul de la distance, mais le taux correspondant couvre les frais liés au trajet aller-retour.

Pour calculer la distance, utilisez le calculateur fourni par la Commission Européenne.
Lien : https://erasmus-plus.ec.europa.eu/resources-and-tools/distance-calculator
L’allocation de mobilité n’a pas vocation à prendre en charge le coût total du déplacement à l’étranger. Le coût de votre mobilité, en termes de frais de voyage et de séjour, est à évaluer a priori. Si elle dépasse l’allocation Erasmus+, vous pouvez vous rapprocher de la responsable administrative et financière de L’Horizon afin que cette dernière puisse étudier le montant de sa participation éventuelle au financement de votre mobilité.

Exemples de barèmes (2021-2027) :

• Frais de séjour : de 116 € à 150 €/jour selon le groupe de pays (dégressif après le 14e jour).
• Frais de voyage : forfait selon la distance (ex. : 211 € pour 100-499 km, 309 € pour 500-1 999 km, avec supplément « green travel »).
• Soutiens complémentaires : participants à besoins spécifiques, inclusion

Documents requis et préparatoire de la demande : Le KIT STT (téléchargez ici) ou STA Erasmus+ (téléchargez ici) composé de :

• Contrat financier de mobilité
• Convention de formation ou d’enseignement
• Confirmation de séjour
• Rapport final dans Mobility Tool et BM

En savoir plus sur La convention Mobilité du personnel 2025

Ressources utiles
Se renseigner sur le système éducatif en Europe
Se préparer linguistiquement

La EU Academy est une plateforme en ligne appartenant à l’UE qui s’est fixée pour mission de fournir un environnement d’apprentissage moderne et engageant qui peut favoriser et améliorer la qualité de l’application des connaissances sur les questions de l’Union d’une manière simple, intelligente et inspirante. https://academy.europa.eu/local/euacademy/pages/course/community-overview.php?title=learn-a-new-language