ATELIERS DE CO-DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

Public : Pour les responsables de secteurs, coordinateurs-trices et directeurs-trices d’établissements Petite Enfance

Prérequis : Expérience professionnelle en responsabilité d’équipe petite enfance

Vous êtes confronté-e à des situations complexes dans votre quotidien professionnel ? Vous ressentez le besoin de sortir de l’isolement, de partager vos préoccupations, de trouver des solutions concrètes ?

Le co-développement est fait pour vous. À la différence d’une simple analyse de pratique, le co-développement repose sur une méthode rigoureuse, structurée et orientée vers l’action. Ces ateliers mobilisent la puissance de l’intelligence collective.

Vous venez avec une situation réelle, vous repartez avec des pistes concrètes, des outils applicables, et une nouvelle dynamique.

Trouver des solutions à vos problèmes grâce à :
. Une méthode d’intelligence collective structurée
. Une écoute active et constructive
. Des regards neufs, pour envisager autrement vos situations
. Des expériences partagées riches et complémentaires

Objectifs de la formation :
. Apporter des réponses concrètes à vos problématiques professionnelles
. Renforcer vos compétences de leadership et votre identité professionnelle
. Rompre l’isolement et rejoindre un groupe de pairs bienveillant
. Explorer de nouvelles perspectives et façons d’agir
. Développer votre confiance, votre autonomie et dépasser certaines croyances limitantes

Concrètement comment se déroulent les ateliers de co-développement ?
. Six participants (dont 1 animatrice) réunis pendant 3 heures
. Vous exposez votre problématique : blocage, doute, surcharge, peur, manque d’idées
. Deux situations sont abordées à tour de rôle, selon un processus en 6 étapes rigoureux et éprouvés Vous vous sentez écouté, compris, soutenu
. Le groupe vous propose des pistes d’action concrètes ; vous choisissez celles qui vous conviennent Vous repartez avec un plan d’action clair, et bénéficiez d’un suivi collectif
.Vous apprenez aussi des problématiques des autres, ce qui enrichit doublement votre expérience

Les + du dispositif :
. Confidentialité, bienveillance, non-jugement
. Groupe stable : climat de confiance et esprit d’appartenance Rendez-vous réguliers pour progresser réellement
.Puissance de l’intelligence collective au service de votre réalité de terrain

Essayez une fois… et vous ne voudrez plus vous en passer.
Le co-développement, c’est l’intelligence collective au service de votre quotidien.